Die Situation
Ihr BGM deckt Burnout ab. Stress. Psychische Belastung. Aber was passiert wenn jemand trauert? Das Gespräch am Montag wenn jemand blass zur Arbeit kommt und sagt: mein Vater ist gestorben?
Das steht in fast keinem Programm. Und Ihre Führungskräfte stehen dann da – gut gemeint, aber ohne Sprache, ohne Orientierung, ohne Sicherheit.
Oder: Bei Ihnen hat jemand einen Todesfall erlebt. Die Reaktion war hilflos. Das soll nicht nochmal so laufen.
Trauer lässt sich nicht wegführen. Aber man kann lernen, damit umzugehen. Das ist kein Soft-Skill – das ist Führungskompetenz.
Nicht zuhören –
üben.
Echte Szenarien & Rollenspiele
Situationen aus der Praxis – was sage ich wenn jemand weint? Wie führe ich das erste Gespräch nach einem Todesfall? Gespielt, nicht nur besprochen.
Konkrete Sprache
Was funktioniert – und was macht es schlimmer. Ihre Führungskräfte gehen mit konkreten Formulierungen raus, nicht mit abstrakten Prinzipien.
Direkt anwendbar
Am nächsten Montag können Ihre Führungskräfte anders reagieren. Das ist das Ziel.
Schreiben Sie mir.
Ich melde mich zeitnah zurück.