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04Employer Branding

Unser nächstes Event
soll in Erinnerung bleiben.

Die Situation

Alle reden über KI. Über Effizienz, New Work, Purpose, Resilienz. Jedes Company Meeting, jede Führungskräftetagung – irgendwie immer das Gleiche.

Wer wirklich in Erinnerung bleiben will, spricht über das Thema das alle kennen, alle verdrängen und über das niemand spricht.

Tod. Trauer. Was passiert wenn jemand stirbt – im privaten Umfeld eines Mitarbeiters oder im Team selbst. Das ist das Thema das alle verdrängen. Und genau deshalb bleibt es hängen.

Mutige Arbeitgeber setzen genau da ein Zeichen. Nicht weil es einfach ist. Sondern weil es zeigt: Hier ist Platz für das was wirklich zählt.

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Für diesen Fall
Impulsvortrag
60–90 Min. für Ihr Führungsteam, Ihre gesamte Organisation oder eine Konferenz. Remote oder vor Ort.
ab 300 €
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Was ich tue

Ein Thema das
wirklich hängen bleibt.

01

Vorgespräch

Was ist Ihr Format, Ihre Zielgruppe, Ihr Kontext? Ich passe den Vortrag konkret an Ihr Unternehmen an.

02

Der Vortrag

Kein Lehrstoff. Kein Selbsthilfe-Ton. Direkt, ehrlich, mit konkreten Situationen aus der Praxis.

03

Was bleibt

Ihre Mitarbeiter gehen nach Hause und denken noch darüber nach. Das ist der Unterschied.

Rebekka Möller
Rebekka Möller
Beraterin für Trauer und Krisen im Unternehmen

„Tod ist das Thema das alle kennen und keiner anspricht. Ich spreche es an.”

Über mich

Andere typische Fälle

01
Ein Mitarbeiter ist gestorben.

Sie stehen vor dem Team und wissen nicht, was Sie sagen sollen. Wer informiert wen? Was sagen Sie? Wann räumen Sie den Schreibtisch auf? Was passiert wenn jemand weint – oder wenn niemand weint?

02
Einer meiner Mitarbeiter trauert.

Er hat jemanden verloren. Und seitdem ist er nicht mehr derselbe. Er macht Fehler. Er zieht sich zurück. Fängt an zu weinen. Aus einem zuverlässigen Mitarbeiter ist jemand geworden, auf den sich keiner mehr verlassen kann.

03
Wir haben keinen Prozess dafür.

Irgendwann wird es bei Ihnen passieren. Ein Anruf am frühen Morgen. Eine Nachricht die keiner erwartet hat. Jemand kommt nicht mehr. Für diesen Moment haben 98% der Unternehmen keinen Prozess.
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